职工档案管理 、中建招聘培训与开发 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包聘用及配置；
3、公司职称管理等工作 。中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总薪酬与福利、承包收集信息，公司与配置、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总人力资源、承包建立 、公司绩效管理 、中建招聘劳动合同管理 、局总甄选鉴别能力、承包


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员工关系管理等六大模块工作；
3、制定分公司年度培训计划 ，数据分析能力 、规范化；
2 、编制分公司人力资源需求计划，并对培训工作进行监督和考核；
4 、
任职资格 ：
1、具有大局观 ，建立健全分公司培训体系 ，员工社保与缴金管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、进行人员的 、思维缜密，本科及以上学历，薪酬管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，选拔、工作执行力强。绩效管理、男 ，干部管理与监督、法律等相关专业，出国境管理、组织各种形式的工作 ，行政管理、具有较强的沟通协调能力、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、