
此次活动增强了新进实习生对公司的传承认知,营造了良好的青春沟通氛围,并签订了师徒协议 。正茂

活动中,传承2025届实习生共同参加了活动。由人力资源部牵头在水务宜昌总部顺利举办。通过此次拜师结对工作的开展 ,带教师父和实习生建立了初步的了解 。
8月1日上午,为实习生更好地了解公司企业文化,提升技术水平。长江水务副总经理李成龙及实习带教师父 、技能过硬的带教师父的指导和帮助下 ,学习专业技能 ,
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此次活动增强了新进实习生对公司的传承认知,营造了良好的青春沟通氛围,并签订了师徒协议 。正茂

活动中,传承2025届实习生共同参加了活动。由人力资源部牵头在水务宜昌总部顺利举办。通过此次拜师结对工作的开展 ,带教师父和实习生建立了初步的了解 。
8月1日上午,为实习生更好地了解公司企业文化,提升技术水平。长江水务副总经理李成龙及实习带教师父 、技能过硬的带教师父的指导和帮助下 ,学习专业技能 ,