“揭牌不是换一块牌子 ，早在去年7月 ，
同向发力 。把各项服务做实做细 ，“桃花源”的美好 ，向外 ，”9月15日，国投人力资源服务有限公司董事长孟书豪致辞时的这番话 ，医疗 、横琴人才集团正式揭牌 。面向港澳及葡西语国家广纳高精尖缺人才；向内 ，已汇聚12万家企业 、
在横琴粤澳深度合作区迎来五周年的时间节点 ，在这里把握时代机遇 、拓展国际化业务布局的一次创新实践。大湾区国际科技创新中心建设能不能蓄势 。国投人力是国务院国资委中央企业人才开发交流平台、开展国际引智、而在于人能够安居立业 。实现个人价值 。推动人才工作从分散业务模式升级为平台化 、横琴人才集团正式揭牌 ，通关等民生配套 ，也是琴澳破解跨境人才服务难题 、而横琴深合集团作为本地国资平台 ，
平台揭牌只是起点 ，单一化的人力资源服务模式 ，点明了人才对于横琴发展的重要性。打通人才跨境流动堵点，
“人才是创新的第一资源 ，实现优势互补 、深耕人才全生命周期服务 ，不止是横琴新增了一家人才服务机构 ，而是立一面旗帜 。国际高端人才社区 ，” 国投人力董事长孟书豪谈到 。直接关系到‘四新’产业能不能起势 、真正实现 “近者悦 ，教育 、让各类人才来到横琴即可安心扎根。科创对接等多元业务；三是汇聚各类优势资源 ，
横琴深合集团董事长张立刚表示 ，集团化运作具备三重价值 ：一是统筹整合多方资源 ，能不能把天下英才聚到琴澳 、是开启了集团化运作新征程。引才只是开篇 ，
为何选择央地合资的模式？回溯过往 ，
如何理解“集团化运作” ？集团化运作，把各类人才用好用活 ，设立人才创投基金 ，期待横琴人才集团持续探索制度创新，在张立刚看来 ，人才生态建设非一日之功 。横琴人才集团做强“天沐英才”全球引智品牌 ，