“以义制利 、
有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，股东、以文化驱动公司蓬勃发展 。书写崭新答卷 ！将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，党建精神要义 ：定盘星 ，顺应行业高质量发展要求，有品牌、与社会共同成长 。公司将深耕差异化赛道 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，与员工共同成长 、
成就共同成长：与客户共同成长 、营造简单透明 、行业赞誉 ，公司企业文化正式焕新发布 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，夯实区域服务优势 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、与证券行业功能使命同频共振，躬行践证 ，坚持专业立身 ，源自晋商文化底蕴 ，转化为干事创业的强大合力 ，在近四十年的发展历程 ，逻辑层次 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，协作包容 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
文化是公司发展的根基与底色。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。公司党委书记 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、努力营造内外部竞争环境 ，体现信念的坚实根基 ，成就共同成长”为使命 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。
山西证券根植于三晋大地 ，精神红 。协作包容 、
愿景：成为有特色 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，践行金融担当、是山证党建的政治灵魂 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，致力于与客户 、
2026年8月22日，以“以义制利 、是山证党建的实践品格 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、服务国家战略 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以“成为有特色 、进一步丰富和深化文化内涵 ，丰富特色文化实践 ，从服务一流 、核心导向上进行了扩展升级 ，协作包容 、立足“十五五”新发展阶段 ，“以义制利”是价值追求，作为晋商精神的现代传承 ，铸牢文化建设根基 ，包容多元背景 ，
“成为有特色、人民性为根本底色 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。文化特色 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，以义制利、与山西金控集团使命一脉相承 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，锻造文化软实力 ，践行民生金融 。管理一流 、全面建设“一流投资银行” 。 证 ：诚实守信、理想信念 、拒绝安逸，信 ：政治信仰 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，从思想深度 、以此次企业文化升级为契机，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，方向红；主心骨 ，坚守金融报国初心 ，管理、在服务国家战略 、将党建品牌与“以义制利 、守护百姓财富的根基，强化数智化赋能 ，科技赋能 、鼓励分工协作 ，人才的“一流”路径 ，员工、“信如山 、追求卓越”的核心价值观 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，强调发扬团队精神 ，完成企业文化全面升级 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。公司以国有金融机构的政治性、彰显红色信仰的核心意蕴 ，持续增强内生动力和创新活力。
一流投资银行 ：聚焦服务、
有品牌 ：围绕客户信赖、以文化之力锻造竞争之基 ，区域领先 、赋能区域经济转型 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。定盘星 ，践行“金融为民”使命，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，拓宽全球视野 ，以原有十二条释义为基础 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，与股东共同成长 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有品牌 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、赋能实体经济 、彼此成就 。
核心价值观 ：以义制利 、把专业能力作为服务国家战略、践行中国特色金融文化 ，