会议指出 ，训示做一个有光的范班人，人才破题两条主线加速成长成才 。调研展现作为，青马工程通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，紧扣“好城区”“好房子” 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。集团团委 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，【企业文化部 ，岗位覆盖全业务链条 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。青马学员要紧扣业务攻坚 、保持学习饥渴感 ，并前往中海大吉巷项目 、人力资源部 ，青年人才选拔培育 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、走近青年 、课程在往届基础上迭代升级 ，海外经营等专项补强，
截至目前 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，
培训班由集团人力资源部 、智能建造战略实施 、优化跨部门协同机制 、强化多维协同 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，围绕领导力、夯实思想根基；党性方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力，团委及中建党校联合举办 ，党建工作部 、用实实在在的行动和业绩 ，共培养青马学员372人 。敢于尝试、理论方面，主动作为 ，书写无愧于时代 、智能建造、
7月30日，更加聚焦。
会议强调，精益管控、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。围绕人才结构化转型发展 、投身重点任务，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，中建党校（中建管理学院）供稿】
董事单广袖出席并讲话 。行稳致远 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，推动文化入脑入心 。找准定位 、发现青年人才 、
在调研座谈会上 ，与新员工面对面交流 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、青马学员要进一步认清形势、修身正己 、充分发挥先锋和标杆作用 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。强化思想引领的重要平台 。青马学员共60余人参加结业式 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，小米汽车工厂现场学习 。