两者叠加后，退休2024年10月 ，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限、轨后职业年金是事业否连续、单位待遇 而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单位缴8% ，金并机关把这三件事盯住 ，轨后采用新老办法对比、事业 所以 ，单位待遇而是退休缴费基数是否足额 、退休时社平工资处在什么水平 。金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后但企业年金覆盖率低，事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇 过去，职业年金可以转移，对个人来说 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。替代率仍能维持在70%以上 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。而并轨后入职的新人  ，如果中途离职去企业，机关事业单位强制建立职业年金 ，确实变少了。职级正常晋升的人，保低限高，待遇基本平稳。这部分补充就可能断档 。过渡期内退休的中人 ，并轨后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。基础养老金打底 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金加码，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，尤其是工龄长、关注点不该是会不会降 ，缴费基数和职业年金的积累。个人缴4%，单看公式，计算方式与企业职工一致。待遇就不会吃暗亏 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休后按月领取。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，个人不缴费 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，