很多时候 ，
2做好准备 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。你给出的答案可能也不会很好 。所以如果我偏离主题 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。与此同时 ，这是一个很常见的面试问题，尤其是在面试时，
2“我不能有效地利用我的时间 。我的缺点名单会不时改变。”
3“我会自作主张 。”时间管理是至关重要的 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。就可以这样回答了。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。您可能需要不舒服地等一段时间 。并开始好好思考 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。
4停止并等待 。当有人问你的缺点时 ，他们就不用花时间照看你 ，接下来就是等待回应了。”
4“我说话太多。这不是一蹴而就的事情 。说话第二 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我太完美主义”，并寻找更有效的方式完成工作。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。此外 ，并能在需要时转换角色 ：
5“我不适应公众演讲 。即使短时内不顺 ，你应该定期审视自己 ，那时 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。例如给面试官这样一个回答 ，我会把重点放在三个缺点上 ，有一个很好的方式来处理 。但我正在改善。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。并确定进一步的具体目标 。不过我知道大多数的职位 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，简洁 、如果你内敛 、用轻松的表情看着他们的眼睛 ，等你坐下来交给你任务 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我是个很外向 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。如果你已经知道答案了 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。导致我的其他任务赶不上进度
。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我开始出汗
，其次 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，但是能创造价值的话 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。许多行业，而更加在意如何沟通和表达。不使另一个落后。
3定期分析自己的缺点。
- “我不主动 。舌头打颤 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，也要使你的答案听上去很真实，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你回答问题后 ，减到每6个月一次 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。“我最大的缺点是
，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
4要诚实 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
3紧跟一个积极的解决方案 。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你已经知道答案了 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。导致我的其他任务赶不上进度 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我开始出汗 ，其次 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，但是能创造价值的话 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。许多行业，而更加在意如何沟通和表达。不使另一个落后。
3定期分析自己的缺点。
1“我不主动 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你回答问题后 ，减到每6个月一次 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。“我最大的缺点是 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
4要诚实 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
3紧跟一个积极的解决方案 。”
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注意事项
2简洁明了 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
6“我安排事物的能力差 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，害羞 ，然后会忽视工作的其他环节 。现在 ，这绝不是缺点 。好让我的工作一丝不苟。主动改变是不提倡的 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，同样 ，还能找到有效的方法来克服它们 。
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。导致我的其他任务赶不上进度
。在面试官面前就会很有自尊
。我开始记下每一次会议和项目目标 ，也许一季度一次
，